霍尔果斯“四项措施”建设高素质专业化组工干部队伍
发布时间:2018-06-20    文章来源: 霍尔果斯市   

(bet36体育在线讯)霍尔果斯市认真贯彻落实党的十九大和全国、全区组织部长会议精神,将教育培训与实践训练相结合,采取集中学、师带徒等方式,不断完善组工干部培养锻炼机制,努力建设一支高素质专业化的组工干部队伍。

集中学。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,立足底子薄、业务杂、新人多的现状,制定出科室晨学、业务口周学计划,并将每月第二个星期定为集中学习周,重点围绕党建工作、组织工作、干部工作等基本业务,开展《组工信息撰写》《干部考察材料撰写》等讲座10余次。

集中学习周组织学习

师带徒。为更好地发挥老组工的传、帮、带作用,建立以部务会领导、各科室长、业务骨干和老组工干部为师傅的专家库,采取新老搭配模式,建立起业务结对帮扶“1+X”传帮带对子,形成经验丰富老组工干部帮助年轻干部解决工作中的疑点、难点问题的工作氛围。

大家议。结合各科室每日晨学,围绕近期中心工作进行现场讨论和交流,针对工作开展情况大家畅谈见解,通过互相交流、互相启发、互相帮助,从而进一步开阔工作视野、拓宽工作思路,不断提升组工干部的凝聚力和战斗力。

轮岗炼。不断加大组工干部轮岗交流力度,结合组工干部能力素质、工作经历、个人特长等情况,有针对性地采取内部轮岗锻炼、下派重要岗位锻炼、内地援建省市挂职、赴自治区跟班学习、去周边县市观摩学习交流等多种形式,不断提升组织干部业务素质和处理复杂问题的能力水平。(霍尔果斯市委组织部  张雅婕供稿)

[责任编辑:霍尔果斯][审核人:bhne]

 
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